ERFOLGSFAKTOREN


  1. Führung
    Einbindung und Engagement aller Führungskräfte
  2. Partizipation
    Umfassende Information und Beteiligung der Mitarbeiter
  3. Ganzheitlichkeit
    Kombination von verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen
  4. Nachhaltigkeit
    Einbettung des Gesundheitsmanagements in die Unternehmenskultur